Компания "Монди Cыктывкарский ЛПК"
Требования:
- среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика" без предъявления требований к стажу работы.
- знание законов РФ и иных нормативных правовых актов по вопросам здравоохранения;
- ПК – продвинутый пользователь;
- владение электронной медицинской картой в разных системах.
Обязанности:
- выполнение лечебных и диагностических мероприятий и процедур, назначенных участковым врачом терапевтом в поликлинике и на дому (в т.ч. проведение перевязок и забор крови);
- организация амбулаторного приема участкового врача-терапевта;
- подготовка рабочего места, приборов, инструментария, амбулаторных карт, бланков и др. медицинской документации;
- обеспечение соблюдения санитарно-гигиенического режима в помещении ЛПО, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментария и материалов, мер предупреждения постинъекционных осложнений;
- оформление медицинской документации (статистические талоны, карты экстренного извещения, бланки направления на диагностические исследования, посыльные листы на медико-социальную экспертную комиссию, санаторно-курортные карты, контрольные карты диспансерного наблюдения и т.п.).
- формирование совместно с врачом-терапевтом паспорта участка;
- ведение учета диспансерных больных, инвалидов, часто и длительно болеющих и др., контроль их посещений в поликлинике и на дому, своевременное приглашение на прием.
- оформление рецептов на лекарственные препараты, в том числе в машинописном варианте для льготных категорий граждан.
Условия:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним членам его семьи;
- медицинское страхование, программы ДМС для работников;
- льготные цены на оздоровительные путевки, спорт и отдых (спорткомплекс «Бумажник», детский лагерь «Орленок», база отдыха «Парма», санаторий-профилакторий «Вита»);
- компенсация стоимости питания;
- корпоративные скидки от партнёров предприятия;
- возможности обучения и развития в учебном центре на базе предприятия;
- годовой бонус по результатам работы комбината;
- яркая корпоративная жизнь (спортивные, экологические и социально-направленные мероприятия для сотрудников и членов их семей).