Начальник Контрактной службы

17 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ГУП Государственные аптеки Республики Коми"

Обязанности:

Руководство службой;

Осуществляет ведение реестра договоров, заключенных по итогам закупок;

Осуществляет подготовку писем и необходимых сведений по запросам сторонних организаций и предприятий относительно закупочной деятельности Предприятия;

Формирует, после получения технического задания, документацию для проведения конкурентных процедур с указанием обоснования начальной (максимальной) цены договора);

Осуществляет в установленном порядке анализ начальной (максимальной) цены договора на основании ориентировочных цен, указанных в техническом задании и при необходимости направляет запросы о ценах на закупку товаров (работ, услуг) поставщикам, (исполнителям, подрядчикам) для уточнения и обоснования начальной (максимальной) цены договора (цены лота);

Готовит и размещает информацию о закупке (в том числе извещение о закупке, документация о закупке, проект договора, изменения, вносимые в такое извещение и такую документацию, разъяснения такой документации, протоколы, составляемые в ходе закупки) на официальном сайте в соответствии с требованиями действующего законодательства, Положения о закупке Предприятия;

В соответствии с поступившими в контрактную службу сведениями о заключении и исполнении договоров, вносит данные сведения в единую информационную систему, в реестр договоров, в соответствии с требованиями действующего законодательств, Положения о закупке Предприятия;

Организует и проводит конкурентные и иные способы определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков), в том числе закупку товаров, работ, услуг у единственного поставщика;

Осуществляет подготовку и размещение отчетов Предприятия, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами в сфере закупок в сроки указанные законодательством РФ.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы в сфере закупок;

Знание 44 - ФЗ, 223 - ФЗ.

Условия:

Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;

Карьерный рост, развитие и обучение за счет компании;

Комфортное рабочее место, оборудованное всем необходимым для плодотворной работы;

Лояльное руководство, которое ценит и заботится о своих сотрудниках;

Развитие компетенций через современные форматы обучения.