Слесарь-ремонтник( ММК МОСИНТРАСТ )

15 Ноября

от 148 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ММК МОСИНТРАСТ"

ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Компания «Мосинтраст» на рынке более 30 лет.

Объект "ФосАгро" в Апатитах и Кировске.

Московская сервисная компания МИТ работает в 3 основных направлениях:

1. Капитальное строительство фабрик/заводов/цехов.

2. Монтаж нового и Капитальные ремонты промышленного оборудования.

3. Техническое обслуживание оборудования (постоянные объекты c вахтой от 2 месяцев). Плановые ремонты мелкой и средней сложности.

ОБЯЗАННОСТИ:

· Выполнять работы по разборке, ремонту, сборке и испытанию узлов и механизмов дробильно-сортировочного оборудования на производстве.

· Изготовлять приспособления для ремонта и монтажа.

· Выполнять работы с применением пневматических, электрических инструментов;

· Выполнять такелажные работы по перемещению грузов с применением подъемно- транспортных механизмов и специальных приспособлений, управляемых с пола.

· Выполнять слесарную обработку деталей и узлов.

ТРЕБОВАНИЯ:

· Опыт работы слесарем по ремонту оборудования на производстве.

· знать основные механические свойства обрабатываемых материалов.

· знать технические условия на испытание, регулировку и приемку узлов и механизмов.
конструктивные особенности ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин.

· иметь опыт в регулировке машин, испытания оборудования на статическую и динамическую балансировку.

· иметь практические знания и опыт в устранения дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания оборудования и машин.

· знать способы восстановления и упрочения изношенных деталей и нанесения защитного покрытия и иметь опыт применения этих знаний на практике.

УСЛОВИЯ:

· График работы 7/0 (выходной по согласованию), 11 часов.

· Гарантированная заработная плата, оформление с соблюдением законодательства РФ и уплатой налогов.

· Бесплатный проезд до объекта и обратно, вахтовая надбавка на питание – Суточные (600р /день).

· Бесплатное проживание (комнаты в квартирах, два человека в комнате), заселение в день приезда.

· Спецодежда по сезону и СИЗ предоставляются работодателем (расходы из заработной платы работника не удерживаются).

· Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании.