Врач-невролог( ГБУЗ РК Печорская ЦРБ ) (в архиве)

26 Июля

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ РК Печорская ЦРБ"

Обязанности:

Работа в неврологическом отделении/первичном-сосудистом отделении/поликлинике:

- Оказание медицинской помощи в экстренной форме;

- Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза;

- Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, контроль его эффективности и безопасности;

- Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность;

- Проведение и контроль эффективности мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний и (или) состояний нервной системы и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения;

- Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации.

Требования к кандидату:

- Высшее медицинское образование

- Наличие действующего сертификата или аккредитации

- Опыт работы по специальности желателен

- Навыки работы на ПК. Желателен опыт работы в ЕЦП или других специализированных программах

- Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.

Условия найма:

- Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы

- Единовременная выплата в размере двух окладов

- Компенсация за съемное жильё/предоставление жилья

- Заработная плата от 80000 руб.+ 50000 руб. соцвыплата врачам, в населенных пунктах с численностью до 50 тыс.чел. (+ доплата как начинающему специалисту/за медицинский стаж, категорию).

- Возможно совместительство и совмещение

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня + дополнительный отпуск до 7 календарных дней

- Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

- Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя.