Начальник отдела кадров

Руководство работниками, входящими в состав отдела. Организация работы по укомплектованию Учреждения и его структурных подразделений специалистами требуемых профессий, специальностей и квалификации, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Определение текущей потребности в кадрах.
Определение круга специалистов, подлежащих для прохождения повышения квалификации. Планирование и организация проведения повышения квалификации и аттестации работников Учреждения. Организация: своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Учреждения; учет личного состава; выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; хранения и заполнения трудовых книжек; ведения установленной документации по кадрам и делопроизводству; подготовки материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; контроль над ведением учета военнообязанных работников Учреждения.