Секретарь

Руководство филиалом по культурно–просветительской и досуговой деятельности населения, финансово-хозяйственной деятельности филиала; разработка перспективных и текущих планов работы и контроль их выполнения, формирование планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала; учет деятельности филиала;взаимодействие с другими организациями; контроль соблюдения работниками филиала производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности; организация предоставления платных и бесплатных услуг населению, с учетом запросов и потребностей пользователей услуг.
В том числе: организация и проведение культурно-массовые мероприятий; обеспечение работы кружков, клубов по интересам, творческих коллективов и других клубных формирований.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, перевод, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска (приказы, графики), составление и заключение трудовых договоров должностных инструкций, при необходимости формирование личных дел, выдача и учет справок, оформление листков временной нетрудоспособности, проведение собеседований, информирование по кадровым вопросам всех работников, контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, предоставление в установленные сроки отчетности в т. ч. в УПФ и ВК. Ведение деловой переписки со сторонними организациями по различным вопросам.

Мониторинг социально-экономической ситуации в районе, предоставление отчетности в соответствии с установленными требованиями, проведение опросов населения, взаимодействие в государственными и общественными организациями района, прием граждан по вопросам жизнеобеспечения и пр., работа с письменными обращениями граждан и пр., организация на базе филиала личного приема граждан представителями республиканских министерств и ведомств, проведение телефонных "прямых линий"
Поощрения: благодарственное письмо Главы РК, 2008 г
благодарность ГУ РК "Республиканская общественная приемная Главы РК", 2008

Организация работы магазина (коллектив 4 человека), изучение специфики спроса покупателей, обеспечение постоянного ассортимента востребованных продовольственных и непродовольственных товаров, проведение ежеквартальных инвентаризаций, контроль сроков годности продовольственных и непродовольственных товаров, представленных в магазине, ведение бухучета, предоставление отчетности в налоговые органы и УПФ района.