Менеджер по персоналу

организация и координация деятельности отдела по работе с персоналом;
определение потребности предприятия в персонале, изучение рынка труда;
осуществление поиска, подбора, отбора и адаптации персонала, проведение собеседований
с кандидатами на вакантные должности с целью комплектования штата работников;
ведение статистической отчетности, отчетности ;
ведение переписки и предоставление требуемой информацией по кадровым вопросам контролирующим органам в пределах требований законодательства;
ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии ТК РФ; организация и проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций;
организация системы внутрифирменного обучения персонала .