Специалист по охране труда, специалист отдела кадров, специалист по закупкам

Главный специалист отдела кадров исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Участвует в разработке, в необходимых случаях разрабатывает проекты правовых актов, локальных нормативных актов Учреждения и иных документов по вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела.
2.2. Участвует в разработке Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, вносит предложения начальнику отдела по их изменению и дополнению, а также принимает участие в осуществлении проверок соблюдения работниками Учреждения Правил внутреннего трудового распорядка.
2.3. При изменении трудового законодательства разрабатывает предложения по изменению локальных нормативных актов Учреждения, регламентирующих трудовые отношения, и представляет их начальнику отдела.
2.4. По распоряжению начальника Учреждения участвует в проведении проверок по фактам нарушения работниками Учреждения трудового законодательства, исполнительской дисциплины и по иным нарушениям.
2.5. Участвует в пределах компетенции отдела кадров в проверках служебной деятельности территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми.
2.6. По результатам проверок готовит проекты распорядительных документов по привлечению работников Учреждения к дисциплинарной ответственности.
2.7. Рассматривает обращения, жалобы и заявления работников Учреждения, в том числе уволенных, по вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела. Осуществляет подготовку проектов ответов и представляет их начальнику отдела.
2.8. Осуществляет подготовку запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя.
2.9. Осуществляет подготовку запросов о кандидатах на работу в Учреждение в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, и обработку полученных сведений.
2.10. Участвует в разработке положений коллективного договора, а также в подготовке проектов изменений в него, представляет их начальнику отдела.
2.11. Осуществляет проверку документов, представленных в комиссию Учреждения для подсчета стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, а также проверку проекта протокола заседания комиссии в части обоснованности включения периодов стажа работы.
2.12. Участвует в проверке документов по аттестации работников подразделений, в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.13. Принимает участие в работе по обязательному государственному личному страхованию работников противопожарной службы Республики Коми.
2.14. Участвует в выявлении и устранении причин, порождающих индивидуальных и коллективных трудовых споров.
2.15. Осуществляет меры для урегулирования возникающих в Учреждении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
2.16. Готовит и представляет начальнику отдела справочные материалы по трудовому законодательству.
2.17. Осуществляет подготовку сведений, иной информации по вопросам деятельности отдела, представляет их начальнику отдела.
2.18. Консультирует работников Учреждения по вопросам трудового законодательства.
2.19. Соблюдает требования охраны труда, пожарной безопасности, а также Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
2.20. Участвует в подготовке документов, образующихся в процессе деятельности отдела кадров, к архивному хранению.
2.21. Участвует в мероприятиях по предупреждению коррупции.
2.22. Не разглашает конфиденциальные сведения, ставшие известными в процессе исполнения должностных обязанностей, в том числе персональных данных, а также сведений, составляющих государственную тайну.
2.23. Участвует в учениях, тренировках, занятиях, проводимых Комитетом Республики Коми гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (далее – Комитет) и Учреждением, выполняет задачи в составе групп контроля Комитета и Учреждения.
2.24. Выполняет локальные нормативные акты Учреждения, поручения начальника Учреждения, начальника управления правовой, кадровой и административной работы, начальника отдела кадров (в период его отсутствия заместителя начальника отдела кадров) в пределах задач и функций возложенных на отдел кадров.