Управляющий

Общее руководство коллективом (20 человек), установление планов и нормативов, контроль за их исполнением, наставничество, обучение модели продаж, проведение кейсов, контроль за работой сотрудника, проведение планерок, поиск новых сотрудников, контроль за соблюдением норм корпоративных стандартов, повышение качества оказываемых услуг.
Развитие корпоративного направления: привлечение клиентов на РКО; привлечение депозитов, развитие направлений по кредитованию, банковских гарантий. Холодные и горячие звонки.
Личные продажи, проведение встреч с ЛПР, презентаций, выполнение личных планов, представление интересов банка, развитие розничного и корпоративного направлений.
Замещение сотрудника фронт-офиса при его отсутствии, работа с клиентами, установление контакта, выявление потребностей, презентация продукта, работа с возражениями, оформление сделки, кросс-продажи, завершение контакта
Развитие розничного направления: мотивация сотрудников, участие в презентациях и встречах.

Общее руководство коллективом (80 человек), контроль по выполнению планов,
представление интересов банка, работа с проблемной задолженностью, участие в судебных заседаниях, собраниях кредиторов, контроль исполнительных производств, составление планов мероприятий по проблемным должникам.
Наставничество, кредитование клиентов корпоративного сегмента, проведение переговоров, встреча с ЛПР.
Мероприятия по закрытию филиала, перевод бизнеса на платформу банка-партнера.
Опыт руководства кредитным отделом, анализ и составление резюме и представлений, участие в кредитном комитете филиала.
Карьера:
- начальник кредитного отдела филиала;
- заместитель директора филиала;
- директор филиала.

Работа с векселями и депозитами, кредитование физических и юридических лиц, аналитическая работа, замещение руководителя в его отсутствие.
Карьера:
экономист по ценным бумагам;
экономист отдела активно-пассивных операций;
начальник отдела активно-пассивных операций;
заместитель директора филиала.