Специалист по работе с 1С( ГАУ РК ЦИТ )

Компания "ГАУ РК ЦИТ"

Информационные технологии делают нашу работу эффективнее, а жизнь – насыщеннее и быстрее. ГАУ РК «ЦИТ» с 1987 года внедряет современные и эффективные ИТ-решения. За это время нами реализованы сотни успешных проектов. Мы отвечаем за бесперебойную работу государственных ресурсов и обеспечиваем их защиту.

У нашей команды - большой опыт внедрения и сопровождения информационных систем различной сложности. Используя научный и инновационный потенциал, мы готовы решать любые ИТ-задачи.

Мы работаем на всей территории Республики Коми и делаем доступными государственные и муниципальные услуги для каждого ее жителя.

Нам доверяют государственные структуры и коммерческие организации.

Характер работы: постоянно.

Вам предстоит:

• Консультирование пользователей по работе в программах "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" и "1С:Бухгалтерия государственного учреждения".
• Настройка баз 1С и стандартных отчетов 1С.
• Анализ и поиск ошибок в работе 1С.
• Тестирование доработок.
• Написание инструкций по работе 1С.

Нам важно на данной позиции:

Образование: Высшее или среднее профессиональное.

Опыт работы : от 1 года.

Знания: "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" и "1С:Бухгалтерия государственного учреждения" или 1С: Зарплата и управление персоналом".

Умения: эффективный анализ больших объемов информации, представленной в нормативно-правовых актах в области бухгалтерского учета и расчета зарплаты.

Опыт работы бухгалтером на любом участке или опыт работы в организации 1С:Франчайзинг будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей перспективной IT-компании в Республике Коми.
• Участие в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
• Отсрочку от призыва в армию.
• Льготную ипотеку.
• Работу в центре города.
• Пятидневную рабочую неделю, с пн. по пт., выходные сб. и вс.
• Профессиональное развитие.
• Возможность дистанционной работы.
• Участие в корпоративных мероприятиях/играх.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• 100% соблюдение трудового законодательства (официальное трудоустройство и официальный доход, социальный пакет: оплата больничных, оплата проезда к месту отдыха и обратно (для проживающих в Республике Коми), ежегодный отпуск по графику и т.д.).