Технический директор

Компания "ГАУ РК ЦИТ"

Информационные технологии делают нашу работу эффективнее, а жизнь – насыщеннее и быстрее. ГАУ РК «ЦИТ» с 1987 года внедряет современные и эффективные ИТ-решения. За это время нами реализованы сотни успешных проектов. Мы отвечаем за бесперебойную работу государственных ресурсов и обеспечиваем их защиту.

У нашей команды - большой опыт внедрения и сопровождения информационных систем различной сложности. Используя научный и инновационный потенциал, мы готовы решать любые ИТ-задачи.

Мы работаем на всей территории Республики Коми и делаем доступными государственные и муниципальные услуги для каждого ее жителя.

Нам доверяют государственные структуры и коммерческие организации.

В Вашу зону ответственности будет входить:

1. Реализация технической политики и внедрение новых технологий.
2. Руководство подчиненными подразделениями, контроль результатов и дисциплины.
3. Формирование бюджетов для реализации проектов и государственного задания.
4. Технический надзор и контроль качества работ.
5. Планирование и выполнение условий предоставления услуг.
6. Участие в разработке и техническая реализация новых услуг.
7. Улучшение качества предоставляемых услуг и автоматизация.
8. Контроль эксплуатации оборудования, обучение персонала.
9. Планово-профилактические работы.
10. Мероприятия для повышения надежности и эффективности оборудования.

11. Подготовка технической документации.
12. Взаимодействие с другими подразделениями для бюджетирования и закупок.
13. Эксплуатация сети связи и оборудования.
14. Управление телекоммуникационной и инженерной инфраструктурой.
15. Контроль предоставления технической поддержки и услуг пользователям, а также доступа к информационным системам, предоставление программного обеспечения.

Требования:

Образование: высшее (не ниже уровня специалитета)

Опыт практической работы: стаж работы не менее пяти лет в сфере информационно-коммуникационных технологий, из которых не менее трех лет на руководящих должностях.

Опыт работы в государственном секторе (государственном учреждении) станет преимуществом

Знания:

- углубленные знания сферы информационных технологий (сети, АРМы, телефония, сервера, прикладное ПО, релизный цикл).

- знания ITIL / ITSM

- будет плюсом опыт по проектам импортозамещения (инфраструктура, офисное ПО и пр.)

- знание законодательства в области информационных технологий и информационной безопасности.

Умения:

• эффективно и последовательно организовывать работу во взаимосвязи со структурными подразделениями Учреждения, Учредителя;
• разрабатывать нормативно-технические и организационно-управленческие документы;
• организовывать работу подчиненных;
• выстраивать эффективные коммуникации с коллегами и руководством;
• оперативно принимать и реализовывать решения в пределах своей компетенции;
• разрешать проблемы межличностного взаимодействия и управлять конфликтными ситуациями, аргументировать и убеждать собеседников;
• проводить переговоры и представлять интересы Учреждения в государственных органах и других организациях;
• выступать публично;
• соблюдать нормы этики делового общения;
• применять современные информационно-коммуникационные технологии.

Личностные характеристики: аналитический склад ума, ответственность за принятие управленческих решений, целеустремленность (умение ставить реальные цели и задачи для достижения целей), умение работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

• Управление слаженной командой
• Профессиональное развитие
• Отсрочка по мобилизации
• Отсрочка от призыва в армию
• Льготная ипотека
• Работа в центре города
• Отдельный кабинет
• Ненормированный рабочий день
• Дополнительный оплачиваемый отпуск
• Периодические дополнительные премии
• Пятидневная рабочая неделя, с пн. по пт., выходные сб. и вс.
• Возможность дистанционной работы.
• Участие в корпоративных мероприятиях/играх.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• 100% соблюдение трудового законодательства (официальное трудоустройство и официальный доход, социальный пакет: оплата больничных, оплата проезда к месту отдыха и обратно, ежегодный отпуск по графику и т.д.)

Итоговый уровень заработной платы будет установлен по результатам собеседования, учитывая уровень компетенций